FAQ
Q. どんな分野・媒体を依頼できますか。
A. 以下の分野・媒体で制作実績があります。
新卒・中途などの採用広告
生徒募集広告
結婚式場などの集客広告
WEBサイト、パンフレット、プロモーション映像、イベント演出、OOH、新聞広告、雑誌広告、SNS広告 ※メディアバイイングの機能はありません
Q. 料金メニューはありますか。
A. 案件ごとにお見積もりいたします。下記は一例です。
例①：新卒採用パンフレット
A4/28ページ/3000部
企画、コピー、デザイン、撮影、取材6名（3日間）、印刷
企画、コピー、デザイン、撮影、取材6名（3日間）、印刷
260万円（税別）
例②：新卒採用サイト
30画面
企画、コピー、デザイン、撮影、映像制作（5分）、取材10名（5日間）、一部CMS
企画、コピー、デザイン、撮影、映像制作（5分）、取材10名（5日間）、一部CMS
500万円（税別）
Q. 制作はどのように進行しますか。
A. ご依頼の内容によって変わりますが、下記が標準的な例です。
新卒採用サイト（20画面）と
パンフレット（20ページ）を
新規制作する場合
パンフレット（20ページ）を
新規制作する場合
オリエンテーション
● 採用広報・募集広報についての課題や、ご希望のラインナップ、予算感、スケジュール感などをお聞きします。
● 課題の正確な把握を重視しています。場合によっては、キーマンやモデル社員、モデル学生へヒアリングさせていただくこともあります。
分析・仮説
● オリエンテーションの内容をチームで議論し、採用広報で打ち出すべきテーマと、それを伝えるにふさわしい企画やコピー、デザインなどのプランニングを行います。
● 3年は使用できる強度を目指しています。
1st プレゼンテーション
● すべての採用広報の土台となる「コンセプト」「キーメッセージ」「キービジュアル」についてご提案します。内容にご賛同いただいた上で、次のステップへと進みます。
2nd プレゼンテーション
● ご賛同いただいた内容をもとに、各媒体の具体的な企画・構成、スタッフ、工数、スケジュール、予算などをご提案します。必要に応じて、内容のチューニングを行います。
ご契約
制作準備
● 資料の収集、取材の人選やスケジューリング、進行上の懸念点の洗い出しなど、お客様と一体となって進めます。
● 週に一度程度、定例でのミーティング設定をお願いしています。
取材・撮影
● 各種の取材・撮影を行い、制作物の素材をそろえていきます。
● 急なスケジュール見直しなどのイレギュラーが発生しやすい時期ですが、できるかぎり柔軟に対策・対応します。
制作・ご提出
● 完成した部分から順次ご提出いたします。フィードバックをいただきながら、公開または印刷に向けてさらに精度を高めていきます。
ご納品